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利泓福利

  一、为更好体现公司“以人为本”的价值观,且公司领导高度重视员工的身体和身心健康,因此为每位员工建立了“健康体检档案”并且每年进行1-2次的健康体检、户外旅游以及和兄弟单位进行联谊比赛等。让员工始终保持一颗积极健康乐观向上的工作心态是我们公司一直孜孜不倦的追求,并为此付诸行动。

公司为员工建立的《健康体检档案》

公司组织去河南焦作“云台山”进行旅游观光

  二、自入“伏”以来,高温持续不断,近日,公司领导组织开展2017年“送清凉”活动慰问中,公司领导要求各部门要秉着“以人为本”的人文精神,高度关心员工的身心健康,并在公司内设立防暑降温区,随时为工作人员提供防暑服务。同时要合理安排作息时间,避开高温天气。各部门切实做好防暑降温工作,将公司的关怀送到每一位员工的心里。公司领导还为公司员工准备了时令水果供消暑降温。


新鲜可口的当地西瓜和葡萄为酷热难耐的夏季带来了些许的清凉,让我们的工作热情更加高涨。

 

  三、为体现公司“精益求精”的经营理念,公司领导高度重视员工的业务和经营能力,并提出“诚实守信、精益求精、共同发展”的口号,让大家和公司共进步同发展。因此公司报名参加了省水利厅举办的“2017年水利水电安全生产培训”,来增加员工安全生产方面的综合知识,并将所学的知识在工作中发光发热。此次培训省水利厅专家李青为我们讲授了安全生产法律法规相关知识、水安集团的总监陈慧全为我们讲授了施工安全技术方面的知识、安徽建筑学院的代长青老师为我们讲授了安全生产防控方面的知识,三位专家的授课让我们受益匪浅、感触颇多,让安全无小事、生产红线跨越不得的思想深入人心。

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